Kariyer danışmanlığı geleceğin doğru bir rotada seyretmesini sağlayan çalışmalardır. Doğru bir rehber, yardım, sorumluluk bilinci ve geleceği iyi bir şekilde kurgulayabilmektedir. Bu nedenle kariyer danışmanlığı bir bireyin, kendi hayatını olumlu bir şekilde yönetebilmesine ve bunu en etkin bir şekilde başarabilmesine yardımcı olmaktadır.

Kariyer danışmanlığı ergenlik döneminde lise çağında ilk tohumları atılmaya başlanır. Bu kararlı bir adım için izlenen ve başarıyı hedefleme konusunda önemli bir unsuru barındırmaktadır. Buna sahip olan her bir birey,

  • Hayatında hangi mesleğe yönelmesi gerektiği,
  • Üniversiteye gitmesi gereken bölümlerden,
  • Hayatta başarılı olacağına inandığı alana doğru bir şekilde yönlendirilmesi sağlanmasıdır.

Kariyer danışmanlığı burada bir kişinin hayatını pozitif yönde, geleceğinde başarılı olabilmesine adına devreye girmektedir. Bu sayede verilen kararların mesleki iş hayatında sevilen bir iş olmasına dikkat edilmesi ve bu işin verimlilik ile yetenek yönetimine uygun bir değerler baz alınarak gerçekleştirmesi gerekmektedir.

Başarılı bir kariyer danışmanlığında olması gerekenler ve bir rehberin bu konuda bir bireyi yönlendirmesinde temel olan esaslar nelerdir?

Bu konu öncelikle bir bireyin hayatını nasıl şekillendirme, neyi yapabileceği ve hiç yeteneği olmayan bir iş düzeneğinden nasıl muaf tutulması gerektiğini göstermektedir. Burada kendi kişisel çıkar ve amaçların dışında kariyer danışmanlığının, direk olarak çocuğun pozitif bir yaşama el atabilmesini sağlamak olmalıdır. Bu nedenle,

  • Bir bireyin kendini gösterebileceği ve ifade edebileceği,
  • Yeteneğe göre bir kriter belirleme,
  • Belirlenen bir kariyer danışmanlığının beklentileri doğru olarak verebilmesi

gerekmektedir. Tüm iş motivasyonu, çalışma prensibi, kaliteli bir yaşam ve istenilen bir hayat için, bir rehberin gelecek planlamasını tecrübeli bir şekilde yapması önemlidir. Bunun temel sebebi, bir insanın varlığını esas alan ve yanlış kararlar vermesini engelleyen en önemli unsurları taşımaktadır. Yanlış kararlarda izlenmesi gereken karar kriterleri yer almaktadır. Bu bir insanın düşünce tarzındaki hatalı ön yargıların düzeltilebilmesi açısından da önemlidir. Yani kariyer danışmanlığının bir insana faydasında,

  • Verilen bir kararda ince düşünülür, sonucunun nasıl bir yaklaşım getirileceği belirlenir,
  • Gerçeğe birebir uygun olan kararlar verilebilmesine ve bunu tüm gelecek boyunca taşınacağının bilincinde hareket edilmesi sağlanır,
  • Somut ve yararlı bir seçim yapılması sağlanır,
  • İş başvurularının nasıl olması gerektiğini, özgeçmiş ve yetenekler ön plana çıkartılır,
  • Duygusal istekler, kendini ifade edememe ve amaçların ortak bir analizi belirlenir

Tüm bu gibi çalışmaların tümü, hayat rehberliğini kapsamaktadır. Çünkü rehber olma konusu bir insanın bilinçli bir şekilde yönlendirilmesini sağlamaktadır. Bugün birçok insan yanlış seçim ve kararlardan dolayı hoşnut olmadıkları bir hayatta yelken açmaktadırlar. Eğer yelkeni kırık ve sizi sürekli sallandıran bir gelecek denizinde yer almak istemiyorsanız, yapmanız gereken sizi doğru olarak yönlendireceğine inandığınız bir rehberdir. Bu rehber geleceğinizde ve yaşantınızda sizi mutlu edecek unsurları elinize alabilmenizi sağlayacaktır.